はじめに

このページにお越しいただき
ありがとうございます。

DVD第29弾では苫米地博士から
本物のリーダーシップを学びます。

リーダーシップという言葉は誰でも知っていると思いますが、
あなたはこの言葉をどのように理解しているでしょうか。

会社勤めの方であれば、
リーダーシップ研修といったもので
学んだ経験があるかもしれません。

スポーツなどでチーム活動に関わっている方であれば、
リーダーシップの大切さを体験的に学んでいるかもしれません。

社会の要所要所でリーダーシップの重要性は強調されますが、
私たちが実際にリーダーシップについて学ぼうとするとき
そこには根本的な問題があります。

何のためのリーダーシップか？

そもそもですが、リーダーシップという言葉は横文字です。
つまりは、外来語であって日本で生まれた概念ではありません。

ですから、リーダーシップに関する本を読んだことがあれば、
何だか腑に落ちない気持ち悪さを感じたのではないでしょうか。

言葉が生まれた文化的・社会的背景が日本とは異なるため
各論を学ぶなら前提を押さえないといけません。

結論から言ってしまうと、
世に溢れているリーダーシップ論の多くは
大前提として企業活動が背景にあります。

試しにAmazonやGoogleで「リーダーシップ」と検索してみてください。
全てといってもいいくらいビジネスに関連した内容ばかりですよね。

子供向けに書かれたリーダーシップの書籍もありますが、
そのような企業活動とは関係のなさそうなものであっても
参考文献には企業経営学の教授が書いた論文が挙がっていたりします。

私たちが日常で触れるリーダーシップ論は
企業活動の中で生まれてきたものなのです。

そして、資本主義における企業活動では、
株主利益が絶対的な価値基準です。

ステークホルダー（利害関係者）との調和が
企業活動においては欠かせないのは当然ですが、
調和の着地点はやはり株主利益の最大化です。

つまり、株主が得するか否かが
最終的な判断基準になるわけです。

そんな企業活動を背景に構築されたリーダーシップ論は
当然に株主利益が目的化しています。

わかりやすく言うなら、世間で語られるリーダーシップ論は
部下に効率的に利益を生み出させるためのリーダー像を語っているだけ。

もっと極端に言うならば、
部下を会社の奴隷にするための理論なのです。

救世主の始め方

もし、あなたが過去にリーダーシップについて
学んだことがあるなら気をつけてください。

恐らくそれは、元の出典をたどれば、企業や株主にとって
都合の良い人材を育てるための方法にすぎません。

では、一人の人間として私たちが学ぶべきリーダーシップとは何か。
フォロワー（リーダーに付いていく人たち）の幸福を目的にしたとき、
相応しいリーダー像とは如何なるものか。

それを苫米地博士から学ぶのが第29弾となります。

2022年7月現在、日本社会は乱れに乱れています。

大して能力も無い人間が、その身をわきまえず、
たまたま手にしてしまった立場や権力をテコに
自己利益の追求に走っている。

これが、政治、経済、教育、学術、、、
あらゆる分野や組織で起きている問題でしょう。

そして、誰もが社会の矛盾や制度の間違いに気付いているのに
権力の外からでは何一つ変えることができず、
仕方なく従っている。

大雑把ではありますが、
あなたが身近に抱えている問題も
これに似た構造ではないでしょうか。

このような社会を生きる人が期待しているのは、現状を破壊し、
そして新しい未来をフェアに創造していくリーダーです。

少数の権力者を富ませることを目的としたリーダーは
誰も望んでいません。

ぜひ第29弾で学んでください。

第29弾で苫米地博士が示す新リーダーシップ論は
あなたを現代の救世主へと引き上げます。

苫米地博士から学び、そして、あなたの手によって
混迷を深める現代社会を救済していただければと思います。

詳細情報

■ タイトル

次世代リーダー育成の階梯
～社会覚醒メサイア超三摩提実践体系

■ 金　　額

販売価格：137,445円（消費税・送料込）

※日本国外への送料は、お客様のご負担となります。

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